随着年龄的增长，社会保障问题日益成为许多人关注的焦点。对于56岁尚未缴纳社保的个体而言，这确实是一个需要认真对待的法律与社会保障议题。我国的社会保障体系主要包括养老保险、医疗保险等，其核心目的在于保障公民在年老、疾病等情况下的基本生活需求。若您处于此状况，首先不必过度焦虑，但需积极了解相关法律政策并采取相应措施。
根据现行《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。您目前56岁，尚未达到法定退休年龄（通常男性为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁，具体可能因岗位和地区略有差异），因此仍有机会进行补缴或开始缴纳，以满足未来领取养老金的条件。
首要步骤是前往您户籍所在地或长期居住地的社会保险经办机构进行详细咨询。工作人员会根据您的具体情况，如过往工作经历、户籍性质等，为您提供最贴合的政策解读。您可能需要厘清自己是否曾有过单位应缴而未缴社保的情况，这涉及历史权益的追溯。若存在应缴未缴，可通过法律途径要求原单位补缴，但这通常需要提供劳动关系证明等材料，且受追溯时效等法律限制。
如果从未缴纳过社保，现在开始缴纳城镇职工基本养老保险，到60岁时缴费仅满4年，距离15年的最低要求尚有差距。此时，您通常可以选择继续逐年缴费直至满15年（即至71岁左右方可开始领取养老金），或者考虑转为缴纳城乡居民养老保险。后者允许在60岁时一次性补缴至满15年，然后按月领取养老金，但总体待遇水平通常低于职工养老保险。两种方案各有优劣，需结合自身经济状况和预期寿命慎重选择。
同时，医疗保险也不容忽视。您可以同步咨询办理城乡居民基本医疗保险，以获得基本的医疗费用报销保障，避免因疾病导致的经济风险。这项保险通常按年缴费，保障当年，对年龄限制相对宽松。
从法律视角看，社会保障权是公民的一项基本权利。国家通过立法不断完善制度，旨在实现覆盖全民的目标。您作为公民，有权了解并利用这些制度安排。在此过程中，务必通过官方渠道获取信息，谨防各类诈骗陷阱，切勿相信所谓“代缴社保、快速办退休”的不实承诺。
面对此情况，积极行动是关键。梳理个人就业历史，咨询官方机构，评估自身经济能力，在政策框架内选择最适合的参保路径。虽然起步较晚，但通过合法合规的补缴或参保，依然能在一定程度上构筑起未来的生活保障。法律为您提供了补救的通道，充分运用这些规定，方能最大程度地维护自身合法权益，为晚年生活增添一份安心与稳定。
